Как производить оплату при недоработке и переработке нормы часов при сменном графике?

Добрый день, уважаемые коллеги
Возник вопрос.
Cменный график работы, суммированный учет работы, оклад, отчетный период месяц.
График: сутки через трое (смена 22 часа)
Какие последствия: недоработка нормы часов?
Сотрудник уходит в отпуск, заранее мы меняем график, за несколько месяцев, нужно ли ему платить за выходы в выходные дни по старому графику?
Какие последствия за переработку и должна ли она считаться?