Отпуск при усыновлении

Comments

• Цитата: Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с такой ситуацией. Я после сокращения штата переведена временно на время декретного отпуска. .

  
  Вас все таки сократили или перевели? Если перевели, то куда?
  
  

  Цитата: В настоящее время усыновляю ребенка, которому 10 дней. Вопрос: можно ли мне сначала пойти в ежегодный отпуск, а затем как решение суда вступит в силу в отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновлённого ребенка. Так как у меня есть договоренность с опекой, что я заберу ребенка домой до того как решение суда вступит в силу. И еще один вопрос: можно ли мне не предоставлять на работе копию решения суда об усыновлении, так как будет листок нетрудоспособности и свидетельство о рождении. Спасибо.

  
  Зачем вам идти в ежегодный отпуск? Листок нетрудоспособности будет с какого числа? Первому ребенку уже есть 1,5 года?
  Если первому ребенку больше чем 1,5 года и вы уже не получаете пособие по уходу а больничный со вторым малышом еще не открыт, то на этот период можно пойти в очередной отпуск (если конечно перед первым декретным вы его не брали и не использовали авансом)
• Цитата: . И еще один вопрос: можно ли мне не предоставлять на работе копию решения суда об усыновлении, так как будет листок нетрудоспособности и свидетельство о рождении. Спасибо.

  
  Свидетельства о рождении и больничного достаточно. Решение суда на работу предоставлять не надо
• Здравствуйте. Как я уже писала меня не сократили, а перевели в другой отдел на время декретного отпуска другого сотрудника. Первому ребенку у меня 4,5 года, так что я работаю уже 2 года. Отпуск был в августе 2011 года. за 2011 год. Если я уйду в декретный отпуск, то пока я буду находится в декрете в это время выйдет та на чьем месте работаю я, и тогда меня уволят. Я поэтому и спрашиваю можно ли пойти в очередной отпуск до декрета.Благодарю всех, кто ответил на мои вопросы.
• Цитата: Здравствуйте. Как я уже писала меня не сократили, а перевели в другой отдел на время декретного отпуска другого сотрудника. Первому ребенку у меня 4,5 года, так что я работаю уже 2 года. Отпуск был в августе 2011 года. за 2011 год. Если я уйду в декретный отпуск, то пока я буду находится в декрете в это время выйдет та на чьем месте работаю я,и тогда меня уволят.Я поэтому и спрашиваю можно ли пойти в очередной отпуск до декрета.Благодарю всех, кто ответил на мои вопросы.

  
  Уволят и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Можете конечно взять отпуск, но если сейчас возьмете отпуск в полном размере и не будет стажа для полного отпуска, то при увольнении придется вернуть излишне полученную сумму
• Цитата: Здравствуйте. Как я уже писала меняне сократили, а перевелив другой отдел на время декретного отпуска другого сотрудника. Первому ребенку у меня 4,5 года, так что я работаю уже 2 года. Отпуск был в августе 2011 года. за 2011 год. Если я уйду в декретный отпуск, то пока я буду находится в декрете в это время выйдет та на чьем месте работаю я, и тогда меня уволят. Я поэтому и спрашиваю можно ли пойти в очередной отпуск до декрета.Благодарю всех, кто ответил на мои вопросы.

  
  Т.е вы не получили сумм, положенных при сокращении? Поздравляю. Вас надули. Как я понимаю сейчас вы работаете по срочному договору (на время декретного отпуска другого сотрудника) По его окончании вас уволят без каких-либо выплат.
• Здравствуйте Галина. Да я действительно работаю по срочному договору до 2013 года на гос.службе. Но мне сказали, что при переводе не платят по сокращению (А Вы на какую статью опираетесь?) Спасибо Вам за ответ на мой вопрос. Я сейчас возьму тогда отпуск на 2 недели, так как полный отпуск нам не дают. Просто я хочу получить все положенные выплаты к отпуску.