Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Comments

• Цитата: Добрый день, помогите пожалуйста разобраться: надо ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику? Принят 03.10.2011, отгулял 14 дней с 04.06.12 по 18.06.12, берет еще 14 дней с 15.10.12.по 28.10.12, с последующим увольнением. Никак не соображу - над ли выплатить из расчета за 2,33 дня отпуска за октябрь - если включать время отпуска в отработанное время, получается, что надо, а если нет (то есть считать фактически отработанное время с 03.10.2012 по 14.10.12) - то нет. Как правильно?

  
  Здравствуйте.
  периоды для предоставления отпуска:
  с 03.10.2012 по 02.10.12 = 28 к.д. отпуска
  с 03.10.12 по 28.10.12 = 2,33 к.д (1 мес)
  Он отгулял: 14+14=28.
  Выплатить КНО за 2,33 дня
• огромное спасибо!
• Цитата: Добрый день, помогите пожалуйста разобраться: надо ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику? Принят 03.10.2011, отгулял 14 дней с 04.06.12 по 18.06.12, берет еще 14 дней с 15.10.12.по 28.10.12, с последующим увольнением. Никак не соображу - над ли выплатить из расчета за 2,33 дня отпуска за октябрь - если включать время отпуска в отработанное время, получается, что надо, а если нет (то есть считать фактически отработанное время с 03.10.2012 по 14.10.12) - то нет. Как правильно?

  
  Сам отпуск входит в стаж, дающий право на отпуск (статья 121 ТКРФ), следовательно, Вы должны оплатить еще 2,33 дня компенсации за период 03.10.2012-28.10.2012.