Здравствуйте!
Цитата: Суть вопроса в следующем: в 2017 сотрудник одновременно работал на 2х работах. Основная была 2я организация. После увольнения предоставил нам справку о доходах с того предприятия. В итоге общая сумма дохода превысила предельную величину в 755000 руб. (выходило 600т.р. у нас и 250 т.р. на другом предприятии). Такой вопрос: при расчете больничных в 2019 году мы принимаем в расчет доход со 2го места работы?
Ситуация соответствует пункту 2.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". При расчете пособия можно учитывать справку о заработке, полученном у другого работодателя.
В то же время к общей сумме заработка следует применить ограничение, установленное пунктом 19(1) Постановлениея Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Цитата:19(1). Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, учитываетсяза каждый календарный год в сумме, не превышающейустановленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.) на соответствующий календарный годпредельную величину базыдля начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Вывод: учитывается заработок двух работодателей с учетом предельной базы. В расчет принимается 755000 рублей.
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!