Какой период учитывать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: с 24.10.2017 по сегодняшний день работала на дому и находилась в отпуске по уходу.

  При расчете среднего заработка руководтсвуются Положением, утв. ПП №922. Расчетным периодом являются 12 предыдущих месяцев. При увольнении 30.03.2018 расчетным периодом будет 01.03.2017-28.02.2018. Т.к. в этом периоде у вас есть заработок и отработанные дни (вы трудились на дому), то фактически КНО будет рассчитана исходя из заработка и дней за период с 24.10.2017 по 28.02.2018
• nataa, а количество дней отпуска за всю работу кроме отпуска по БиР, я посчитала 49 дней.
• Добрый день.
  

  Цитата: а количество дней отпуска за всю работу кроме отпуска по БиР, я посчитала 49 дней.

  Почему - кроме отпуска по БиР? Отпуск по БиР как раз входит в стаж для очередного отпуска, не входит -  отпуск по уходу за ребенком (ст. 121 ТК).
  Периоды, которые включаются в стаж:
  с 01.07.2015 по 02.04.2017 - 1 год 9 месяцев 2 дня
  с 24.10.2017 по 30.03.2018 - 5 месяцев 7 дней
  Итого: 2 года 2 месяца 9 дней.
  Компенсация положена за 28*2 + 28/12*2 = 60,67 дней.
• Sveto4Divny, да я и имела ввиду отпуск по уходу, не правильно написала. Для расчета средней зп какой период брать?
• Цитата: да я и имела ввиду отпуск по уходу, не правильно написала

  И написали неправильно, и посчитали именно так.
  

  Цитата: Для расчета средней зп какой период брать?

  А вы разве первый ответ не прочитали?
  

  Цитата: При увольнении 30.03.2018 расчетным периодом будет 01.03.2017-28.02.2018. Т.к. в этом периоде у вас есть заработок и отработанные дни (вы трудились на дому), то фактически КНО будет рассчитана исходя из заработка и дней за период с 24.10.2017 по 28.02.2018
• спасибо большое