Какой МРОТ применять при расчете зарплаты в 2018 году?

Comments

• В соответствии с частью 1 статьи 133 Трудового кодекса минимальный размер оплаты труда действует на всей территории России и не может быть ниж Величина МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ. Федеральным законом от 28.12.2017 №  421-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». С 1 января 2017 года она составляет 9489 руб. в месяц.
  Размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории (ч. 3 ст. 133.1 ТК РФ). Размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ).
  Вам нужно использовать Федеральный МРОТ, пока региональный не превысит. 
  Обратите внимание: региональная МЗП не применяется при расчете пособий. В расчетах пособий используйте только федеральный МРОТ .
• Илья Александрович, спасибо за ответ!
• Доброго дня.
  

  Цитата: Здравствуйте коллеги! У меня возник такой вопрос: для расчета заработной платы мы используем региональный МРОТ (Свердловская область). С 1 октября 2017 года он составляет 9 217 рублей (Соглашение № 151 от 30 августа 2017г.) и он был выше Федерального.С 1 января 2018 года Федеральный МРОТ составляет 9 489 рублей. Я думаю, что мы сейчас должны использовать Федеральный, а не региональный МРОТ. Так ли это?

  Цитата: Зарплата не может быть ниже МРОТЗаработная плата работника, полностью отработавшего норму часов и выполнившего нормы труда, не может быть менее минимального размера оплаты труда. МРОТ утверждается на федеральном уровне. На региональном уровне (в субъекте РФ) устанавливается минимальный размер зарплаты.О минимальных региональных зарплатах см. также«Региональные МРОТы: кто и как должен их применять, что делать в случае занижения зарплаты и к каким штрафам готовиться «отказникам»».Обратите внимание: в отличие от других выплат, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях в состав МРОТ не входят.

  Повышение МРОТ: принят закон об увеличении минимальной зарплаты до прожиточного минимума
• Добрый день!
  Илья Александрович! При цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
• Здравствуйте! "С 1 января 2018 года Федеральный МРОТ составляет 9 489 рублей. Я думаю, что мы сейчас должны использовать Федеральный, а не региональный МРОТ".
  Можно уточнение:  9489 рублей и плюс уральский коэффициент?
• НатаВолкова,  В размер минимальной заработной платы включаются: тарифная ставка, оклад (должностной оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
• Алина Игоревна, недавно КС было установлено, что в размер МРОТ не включаются всякого рода надбавки, в т.ч. районный коэффициент
• Цитата: Здравствуйте! "С 1 января 2018 года Федеральный МРОТ составляет 9 489 рублей. Я думаю, что мы сейчас должны использовать Федеральный, а не региональный МРОТ".Можно уточнение:  9489 рублей и плюс уральский коэффициент?

  Региональные МРОТы: кто и как должен их применять, что делать в случае занижения зарплаты и к каким штрафам готовиться «отказникам»
• Добрый день!
  

  Цитата: Здравствуйте! "С 1 января 2018 года Федеральный МРОТ составляет 9 489 рублей. Я думаю, что мы сейчас должны использовать Федеральный, а не региональный МРОТ".Можно уточнение:  9489 рублей и плюс уральский коэффициент?

  Добрый день!
  НатаВолкова, на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.
  
  Я оставляю в этой теме ответы на Ваш вопрос только в виде исключения, поскольку Вам уже ответили. В будущем Ваши вопросы из чужих тем будут удаляться в соответствии с правилами форума.
  
  Прошу отвечающих обращать внимание на то, кто задал уточняющий вопрос - автор темы или другой пользователь. Отвечайте, пожалуйста, только автору темы.
• Цитата: меня возник такой вопрос: для расчета заработной платы мы используем региональный МРОТ (Свердловская область)

  А я вот что нашла:
  
  

  Цитата: Районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на сумму регионального МРОТа.Согласно позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Постановлении, нормы ст. ст. 133, 133.1 ТК РФ по своему смыслу не предполагают включения в состав МРОТ (в том числе регионального МРОТ) районных коэффициентов и процентных надбавок. То есть районный коэффициент следует начислять сверху на сумму оплаты труда, которая должна быть не меньше регионального МРОТ. До данного постановления в судебной практике вопрос о том, включаются ли в МРОТ районный коэффициент и процентная надбавка, решался по-разному. В частности, в 2016 году ВС РФ допустил исчисление зарплаты, включающей районный коэффициент и процентную надбавку, в общей сумме не менее МРОТ. Ранее позиция ВС РФ была иной. Теперь работодателям нужно применять позицию КС РФ, который альтернативные варианты исключил.Постановление КС РФ от 07.12.2017 №38-П.

  Цитата: с 01.01.201810500 (для внебюджетных организаций, кроме предприятий малого и среднего бизнеса);9489 (для предприятий малого и среднего бизнеса)9489 (для всех бюджетников)

  т.е. 10500 руб. +ур. коэфф. или 9489 руб.+ур. коэфф. Уральский коэффициент теперь обязателен по Постановлению КС РФ от 07.12.2017 №38-П. Я так поняла.
• http://xn------5cddaamqqmlaac3bsccjjh7gveo2byp.ru.nds.monster/index.php?id=538920 здесь написано что районный коэффициент идет + к МРОТу
• Добрый день!
  

  Цитата: А я вот что нашла:Цитата: Районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на сумму регионального МРОТа.Согласно позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Постановлении, нормы ст. ст. 133, 133.1 ТК РФ по своему смыслу не предполагают включения в состав МРОТ (в том числе регионального МРОТ) районных коэффициентов и процентных надбавок. То есть районный коэффициент следует начислять сверху на сумму оплаты труда, которая должна быть не меньше регионального МРОТ. До данного постановления в судебной практике вопрос о том, включаются ли в МРОТ районный коэффициент и процентная надбавка, решался по-разному. В частности, в 2016 году ВС РФ допустил исчисление зарплаты, включающей районный коэффициент и процентную надбавку, в общей сумме не менее МРОТ. Ранее позиция ВС РФ была иной. Теперь работодателям нужно применять позицию КС РФ, который альтернативные варианты исключил.

  
  
  Вы цитируете не текст постановления КС РФ, а статью из какого-то неизвестного источника. В постановлении суда не пишут "Согласно позиции, изложенной в постановлении...". Так пишут СМИ или СПС в комментариях к постановлению.
  
  Поэтому повторю требование, которое уже было высказано модератором в данной теме:
  
  

  Цитата: При цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требованияправил форума.

  А всем, кот читает тему, советую обратить внимание на статью нашего юриста, где есть исчерпывающие ответы на заданные в теме вопросы:
  
  http://xn------5cddaamqqmlaac3bsccjjh7gveo2byp.ru.nds.monster/index.php?id=538920